人力资源管理理论知识复习提纲(第二章)

 二维码 172

第二章 招聘与配置


一、招聘环境分析


(一)组织外部环境因素


1、经济条件;


2、劳动力市场;


3、法律法规;以及政府管理、社会文化、教育状况等。


(二)招聘的内部环境


战略规划和发展计划、目标、政策、组织文化、财务预算、管理方式等


三、招聘需求确定


招聘需求的产生可能的情况有如下三种:


1、组织人力资源自然减员。


2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。


3、现有人力资源配置情况不合理。



人力.png

温馨提示:因考试政策时间不断变化与调整,网站提供的以上信息仅供参考,相关资讯及考试信息均为各大网站整合资料。如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准,如有文章侵权,请致电(0351)2599353.
距离2021年
考试还有
热点推荐
注册免费领取资料
注册免费领取
姓名
*
电话
*
课程项目
备注
*
提交
铭鼎®教育 课程咨询热线
400-889-0351
运营总部: 山西省太原市小店区通达街31号阳光芳汀B座17层
     教务服务热线
全国:400-889-0351
 版权所有:山西铭鼎教育科技有限公司
友情链接: